Как правильно подготовиться к собеседованию и что нужно знать, чтобы добиться успеха

Как правильно подготовиться к собеседованию и что нужно знать, чтобы добиться успеха

Вас пригласили на собеседование – поздравляем, Вы добились немалых успехов в кропотливом и нелегком поиске желанной работы! Вы подготовили грамотное резюме, строгий деловой костюм, ориентировочный список вопросов и ответов предстоящего интервью, но о чем же еще следует позаботиться соискателю, чтобы гарантированно обеспечить положительное решение потенциального работодателя?

Специфика вакансии

Известно, что специалисты с одинаковой квалификацией могут осуществлять совершенно разную работу, поэтому по одному названию должности зачастую проблематично определить характерные особенности вакантного места. Менеджер, секретарь, помощник, администратор – вот несколько ярких примеров подобной ситуации. Для того чтобы разобраться во всех плюсах и минусах предлагаемой вакансии, необходимо внимательно изучить сам текст предложения, а невыясненные вопросы обсудить с потенциальным работодателем в телефонном режиме. Исходя из полученной информации, подготовьтесь проявить на собеседовании именно те навыки и знания, которые помогут Вам в выполнении данной работы. Также можно акцентировать внимание интервьюера на Ваших профессиональных достижениях, связанных со спецификой вакантной должности: по возможности подготовьте и возьмите с собой наглядные примеры успешно выполненных работ.

Индивидуальность интервьюера

Если Вы получили приглашение на собеседование, постарайтесь узнать, кто именно будет проводить интервью и в какой форме. Здесь возможны несколько вариантов: от рядового специалиста по подбору персонала, до начальника отдела или руководителя фирмы. Когда речь идет о беседе с HR-менеджером, Вам необходимо в лучшем виде продемонстрировать свою профпригодность и стрессоустойчивость. Для этого постарайтесь добавить в свой разговор как можно больше узкоспециализированной терминологии и покажите уверенное знание области своей профессиональной деятельности.

Немного сложнее в той ситуации, когда интервью будет проводить человек, непосредственно знакомый с особенностями Вашей профессиональной специализации. В этом случае Вам необходимо сделать акцент на индивидуальных способностях и коммуникабельности. Продемонстрируйте готовность к сотрудничеству и ответственный подход к выполняемой работе, попытайтесь доказать, что Вы — именно тот сотрудник, в котором нуждается данная компания.

Волнующие вопросы

Важный этап подготовки к предстоящему собеседованию – подбор вопросов, имеющих для Вас особенное значение. Это могут быть нормативные переработки, особенности графика, социальные льготы, размер отпуска и прочие, но самый актуальный вопрос, затрагивающий пристальное внимание не только соискателя, но и потенциального работодателя, — оплата труда.

Прежде чем идти на собеседование следует четко определить цену, за которую Вы согласны «продать» свое время, навыки и профессиональный опыт. Будьте готовы к компромиссам: возможно работодатель Вам предоставит возможность повысить уровень квалификации за счет компании или предложит дополнительные льготы.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины
Читайте также

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.