Уверенность в себе — это то, от чего напрямую зависит карьера. К счастью для тех, кому ее не хватает, самоуверенность можно нарастить, как мышцу.
Уверенность в себе чрезвычайно важна с точки зрения лидерства и командных перспектив«, — говорит Роб Енг, корпоративный психолог в компании Talentspace
О «змеюшниках» в коллективах написано немало. Дамы то и дело жалуются на форумах и в блогах на разные формы травли, практикуемые в той или иной компании, и делятся способами борьбы с «монстрами моббинга».
На самом деле есть гораздо более простой и действенный способ ухудшить ваши показатели работы и отправить вас на поиски нового места службы
По мнению специалистов, существуют фразы, за употребление которых в разговоре с начальством грозит как минимум понижение в должности, максимум – увольнение с работы.
Если кто-то из подчиненных позволяет себе вслух произносить то, о чем молчат другие, серьезный руководитель видит в этом первый признак некомпетенции и нежелание приобщаться к корпоративной культуре.
В одной из современных книг по менеджменту описывается следующий эксперимент. Участникам ставится задача поддерживать дискуссию на интересующую их тему, соблюдая при этом одно условие: высказывать собственное суждение можно лишь после того, как ты повторишь своими словами то, что сказал предыдущий оратор, и последний подтвердит правильность изложения его мыслей.
Говорят, что счастье – это когда утром с удовольствием идешь на работу, а вечером — с радостью возвращаешься домой. Однако в жизни многих из нас хоть раз возникала ситуация, когда любимое дело вдруг совершенно переставало доставлять радость, а обожаемая еще вчера работа напрочь теряла свою привлекательность, превратившись в унылую необходимость. Если вы переживаете подобные чувства, вполне возможно, что у вас Синдром эмоционального выгорания (СЭВ).
Зачастую люди испытывают неyдовлетвоpенность и не понимают pеальной пpичины своей пpоблемы. Часто их жалобы являются лишь симптомами, не пpичиной. Можно сгpyппиpовать эти симптомы в 37 категоpий. Дальше идет список симптомов-жалоб этих людей:
1. Я еще не хочy сеpьезного любовника.
2. Я не могy найти любовь.
Прогнозирование и снижение детской агрессии составляют область интересов сразу нескольких научных сообществ — психологического, социально-психологического и педагогического. До последнего времени оценка склонности ребенка к эмоциональному возбуждению и агрессии проводилась с помощью отслеживания его реакции на описание стандартных случаев социальной агрессии и результатов специальных тестов.
Кеннон Шелдон, профессор психологического факультета Университета Миссури-Колумбия, обнаружил, что пожилые люди в большей степени, чем молодые, способны наслаждаться достижением поставленных целей и верить в них — это помогает им обрести счастье.
Его недавнее исследование, опубликованное в Journal of Research in Personality сравнивает благополучие и мотивацию достижения у студентов колледжа и их родителей
А знаем ли мы, как правильно общаться с ребенком? Что следует делать, а что способно привести к конфликту? Каковы особенности общения с подростками? На эти вопросы ответит данная статья или, точнее, список рекомендаций.
Итак, делайте…
— Радуйтесь вашему сыну, дочке;
При общении с другими людьми важно помнить о четырех универсальных правилах:
В общении с другими людьми очень важно стремиться отделять их внешнее поведение от мотивов и желаний, которые ими двигают. Люди очень несовершенны, и поэтому часто они не могут найти адекватную форму для выражения своих желаний.
