Каждый человек номинально обладает способностью оказывать влияние на людей и на окружающее пространство.

И неважно, кем вы являетесь и чем занимаетесь в данный момент. Чтобы оказывать влияние на людей, совсем не нужно заниматься публичной деятельностью и постоянно быть на виду. Каждое утро, просыпаясь и выходя на улицу, мы соприкасаемся с людьми, а значит, можем оказывать на них воздействие.

В чем же секрет успеха воздействия на людей? Психологическое воздействие начинается уже с рождения. Ребенок в магазине канючит жалостливым голосом: «Мама купи». Это ли не воздействие? Люди постоянно взаимодействуют и воздействуют друг на друга. И это вполне нормально и привычно для общества. Возможно, вы и сами это чувствуете, на кого-то оказывая большее влияние, на кого-то меньшее. Кто-то воспринимает ваши идеи скептически, кто-то поддерживает. Даже дома: понаблюдайте, как вы оказываете влияние на своих домочадцев и что испытываете при взаимодействии с ними, как они общаются с вами. Всегда кто-то из родителей оказывает большее влияние на ребёнка.

В независимости от вектора направленности на разрушение или на созидание, — психологические установки действуют, конечно, с разной силой и интенсивностью. Поэтому лучше применять позитивно направленные установки.

Подсознание человека — это целая вселенная, полная чудес и в то же время перегруженная предрассудками. Умеем ли мы распоряжаться своим внутренним миром? Задумываемся ли мы над тем, какие сокровища скрыты в нас? Обычного человека нигде не учат владению скрытыми резервами своей психики. На простые понятия накладывается завеса тайны, а все тайное, как известно, влечет и манит.

Американский поэт и философ Р.У. Эмерсон сказал когда-то: «Каждый человек для кого-нибудь является героем и оракулом, и все, что бы он ни говорил, воспринимается как непреложная истина». Это одна грань понятия «влияние». Если же вы хотите добиться успеха в каком-либо деле и оказывать влияние, в первую очередь, на свой мир, то этому можно учиться. Если вы директор фирмы, то успех во многом зависит от способности оказывать влияние на сотрудников. Если вы тренер футбольной команды, то вам удастся создать команду победителей, если спортсмены будут чувствовать ваше влияние. Какие бы цели вы ни ставили перед собой в жизни, вы сможете достигнуть их быстрее и с большей эффективностью, если научитесь оказывать влияние на людей, а вернее научитесь общаться с ними, видеть их, слышать и чувствовать.

В чем же секрет успеха воздействия на человека?
Выделим некоторые моменты.

Будьте честны.

Неискренность и двуличие не принесут успеха, а вызовут недоверие. И даже если вы будете использовать так называемые эффективные приемы взаимодействия с людьми, они будут восприниматься как манипуляция. Честность — это некий фундамент, на котором строится влияние.

Верьте в людей, доверяйте им, внушайте надежду, и они сделают все, чтобы вас не подвести.

Если вы будете верить в людей, то они совершат невозможное.

Будьте ближе к людям.

Делайте добро, ничего не требуя взамен.

Вместо того чтобы извлекать выгоду от общения с людьми, делайте им добро легко, ничего не ожидая получить взамен.

Предоставляйте людям возможность проявить себя.

Поднимайте самооценку у людей, подбадривайте их.

Находите в человеке сильные стороны. Человеку необходимо чувствовать, что его любят, уважают и заботятся о нем. Чтобы добиться этого, надо перестать критиковать людей, как минимум, месяц и говорить им только хорошие слова, заряжающие их положительной энергией.

Напоминайте людям о их прошлых успехах.

Если вам в ближайшем будущем надо дать кому-нибудь трудное задание, то вспомните об успехах этого человека в прошлом.

Помогайте преодолевать неудачи.

Если ваши коллеги, друзья или члены семьи недавно потерпели неудачу, то поговорите с ними об этом. Пусть они все вам расскажут, а после дайте им понять, что цените их и все еще в них верите.

Предоставляйте возможности.

Предоставляя возможности, вы оказываете влияние на людей в целях их роста и роста своей организации. Если предоставлять людям возможности, то это изменит их жизнь. И это — ситуация взаимного выигрыша для вас и для людей, которым вы помогаете.

Учитесь слушать.

Слушать — значит проявлять уважение к людям. Лучше быть под впечатлением и заинтересованным, чем впечатляющим и интересным.