Моя одна замечательная знакомая Алина казалась мне не по-женски сильным человеком. Ее лидерские качества вызывали уважение и восхищение. Алина всегда улыбалась и выглядела счастливой.
Но однажды эмоции, переполнявшие мою знакомую, вырвались наружу и поразили меня.
Алина поделилась, что чувствует себя не счастливой, ей очень плохо на душе и тяжело разобраться в себе хотя бы.
О «змеюшниках» в коллективах написано немало. Дамы то и дело жалуются на форумах и в блогах на разные формы травли, практикуемые в той или иной компании, и делятся способами борьбы с «монстрами моббинга».
На самом деле есть гораздо более простой и действенный способ ухудшить ваши показатели работы
Выполнение плана и вовремя сделанный квартальный отчет – это не единственный способ добиться карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет быстрой и успешной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежде нужно копировать своего босса.
Исследователи выяснили, что большинство руководителей – почти 70% – обращают больше внимания на сотрудников, одевающихся в том же стиле, что и сами начальники.
Это искреннее письмо 29-летняя Татьяна прислала в редакцию, прочитав одну из прошлых публикаций Psychologies. Видя в нем тему, которая сегодня волнует многих, мы предлагаем его вашему вниманию вместе с комментарием психотерапевта Маргариты Жамкочьян.
«Oговорюсь заранее: журнал ваш покупать не планировала.
Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов и практически не связывается с усложнением функций и ростом ответственности. Как и всякая борьба, карьерная борьба связана с использованием различных приемов. Понимание наиболее популярных из них позволит вам избежать серьезных промахов при построении своей карьеры.
В одной из современных книг по менеджменту описывается следующий эксперимент. Участникам ставится задача поддерживать дискуссию на интересующую их тему, соблюдая при этом одно условие: высказывать собственное суждение можно лишь после того, как ты повторишь своими словами то, что сказал предыдущий оратор, и последний подтвердит правильность изложения его мыслей.
Вы охотно беретесь за новые начинания, но не всегда хватает терпения их завершить? Круг вашего общения очень широк и постоянно пополняется новыми знакомыми? Тогда, скорее всего, вы принадлежите к категории экстравертов – людей открытых миру, жаждущих ярких впечатлений, общительных и легких на подъем.
Как показали результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, неразделённое чувство «выбивает из колеи и сильно отвлекает от работы», что в свою очередь «пагубно сказывается на карьере» — в этом убеждены почти половина (45%) мужчин и только 36% представительниц прекрасного пола.
Мнения о том, что несчастная любовь может служить своеобразным стимулом для карьерного роста, чаще придерживаются женщины (40%).
Людей, зацикленных на карьере, в последние годы становится все больше и больше. И это не беспочвенные предположения обывателей, а вполне серьезные данные социалогов.
Совсем недавно рекрутинговое агентство Kelly Services провело очередное любопытное исследование. Кадровики опросили почти 3000 человек из семи крупных городов России.
Стресс есть в каждой профессии. Более того, вид собственности компании, в которой вы работаете, предопределяет специфику стресса.
Принято считать, что в частных организациях главным источником беспокойства для сотрудников является собственник, для которого не существует понятия личной жизни подчиненных, поскольку его личная и профессиональная жизнь представляет собой одно целое.
