Команда ученых из Университета Восточной Англии провела три исследования с участием в общей сложности 500 человек из Португалии и США, работавших в разных сферах. Добровольцы отвечали на вопросы об эмоциональном истощении, поддержке руководителя и уровне счастья. Исследователи установили: сотрудники, которых в тяжелые времена поддерживали руководители, были несчастны чаще, чем те, кто сам решал свои проблемы.
Записи с меткой "работники"
Названа основная причина непродуктивной работы офисных сотрудников
Как показали результаты недавнего исследования, недостаток сна является основной причиной низкой продуктивности на работе. Ученые также выяснили, что употребление алкоголя, курение и рацион питания не влияют на продуктивность труда сотрудников.
Люди, которые спали по 6 и менее часов в сутки, были значительно менее продуктивными, нежели те, кто спал по 7-8 часов, согласно новому исследованию, в котором приняла участия 21 000 британских офисных работников.
Советы для тех кто хочет быстро добиться карьерного роста
Выполнение плана и вовремя сделанный квартальный отчет – это не единственный способ добиться карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет быстрой и успешной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежде нужно копировать своего босса.
Исследователи выяснили, что большинство руководителей – почти 70% – обращают больше внимания на сотрудников
Как помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью
Как помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью
Возможно, специалист по психологии или социологии мог бы объяснить, почему некоторые американцы в начале XXI века не могут уделять этим двум аспектам своей жизни нужное количество времени. Многие компании внедряют программы оздоровления, и это неплохо, однако лучшее, что они могут сделать для своих сотрудников
Как мотивировать работников?
Как обещал, расскажу про мотивацию. Рассказывать буду по-простому, без ссылок на Адлера и Павлова. Примерно так, как рассказывают кадровикам на тренингах. После прочтения статьи, Вы сможете определить мотивацию любого человека, задав ему всего один вопрос.
Однако, пожалуйста, помните: человек — очень сложное устройство.
