На любом собеседовании рано или поздно речь коснется «денежной» темы. В вопросе обсуждения размера будущей зарплаты кандидату нужно быть осторожным, но решительным.
Психологи советуют не соглашаться на первое попавшееся предложение. Ведь, по статистике, около 60% работодателей готовы обсуждать размер вознаграждения с понравившимся кандидатом.
