По-прежнему не существует чудодейственного средства, которое могло бы сделать сотрудников счастливыми. Но есть вещи, способные создать такую обстановку, в которой люди будут процветать. Вот 10 «золотых» правил, которые помогут руководителям сделать свой персонал счастливым:
1. Узнайте, о чем действительно думают ваши сотрудники.
Некоторые правила поведения становятся так привычны, что даже не приходит в голову в них сомневаться. Сейчас все интересуются психологией и потому знают, что не стоит принимать важных решений в моменты, когда эмоции выходят из-под контроля или хотя бы просто ощутимо дают о себе знать.
А если это неправда? Если решения, принятые в эмоциональном порыве – единственно верные?
Одним из наиболее значимых критериев жизни человека является общение. Общаясь между собой, люди выражают свое отношение к кому либо, имеют возможность слаженно действовать, воплощать в жизнь совместно поставленные цели, удовлетворить основные потребности. Вот почему оно всегда представляло большой интерес для исследовательских работ. При изучении его структуры как раз и выделилась интерактивная сторона общения.
В общении всегда предполагается отдельный результат, следствием которого является изменение в поведении и поступках людей.
Смысл фраз, состоящих более чем из 10 слов, мозг обычно не воспринимает (не воспринимает сознательно, поэтому такая информация уходит в бессознательное). Фраза, произносимая без паузы дольше 5-6 секунд, перестает осознаваться (и опять уходит в бессознательное, при этом идёт повышенная нагрузка на мозг который пробует все варианты разбиения фразы, например две первые буквы,
Основная цель общения между людьми — достигнуть взаимопонимания. Но это сделать непросто. Почему с одними людьми нам легко общаться, а с другими — трудно? Отчего с кем-то мы ладим, а с кем-то все время ссоримся? Понятно, гораздо проще наладить взаимоотношения с человеком, с которым существуют так называемые точки соприкосновения. Прежде чем устранять разногласия, необходимо выяснить их причины, и только после этого налаживать отношения с собеседником.
Время, которое ребёнок проводит с бабушкой или дедушкой, помогает развивать социальные навыки и предотвращать потенциальные поведенческие проблемы, утверждают психологи The Hebrew University (Иерусалим, Израиль).
Дедушки и бабушки могут стать источником доверия и эмоционального комфорта для детей
Для тех, кто считает себя супер знатаком женской психологии скажу так, закройте статью и дальше её не читайте. Для вас же лучше оставаться в полном неведении о том, что действительно важно для женщины и в полной иллюзии о самом себе.
А тем, что хочет понять, что хочет женщина, как понравиться девушке, как улучшить свои семейные отношения, как сделать так, чтобы жена меньше придиралась, критиковала
Нелегко искренне сказать «прости». Еще сложнее простить того, кто нанес обиду и причинил боль.
Но лучше все-таки учиться это делать: прощая, мы освобождаемся от душевной боли и приходим к неожиданным открытиям.
Когда ребенок еще совсем маленький, мама, папа и многочисленные родственники не устают ему повторять: «Не капризничай!» Но вот человек вырастает, и вдруг оказывается, что все блага достаются как раз капризным людям. Почему так происходит? И стоит ли становиться покладистым?
— Не капризничай, ешь кашу! — обращается мама к маленькой дочке.
Любовь с первого взгляда, кто бы что ни говорил, бывает. Те, кто ее испытал, счастливы, потому что искренне думают, что это и есть настоящая любовь. Это чувство поглощает с головой. Вам кажется, что весь мир у ваших ног, а ваш любимый — лучший из тех, кто когда-либо делил с вами жизнь, пусть вы и знакомы всего неделю. Если все, что написано выше, — про вас, вам срочно нужно брать ситуацию под контроль, пока она не начала жестко контролировать вас.
