Относишься к своей работе очень серьезно, а потому часто перерабатываешь?
Ответственность – это, конечно, хорошо, но не стоит забывать о личной жизни и здоровье.
Правильно расставляй приоритеты. Помни, ты работаешь для того, чтобы жить, но ни наоборот.
Говорят, что счастливый человек — это тот, кто с радостью идёт на работу, и с радостью возвращается домой. А что делать, если со вторым всё в порядке, а с первым никак не клеится?
Для начала давайте разберёмся с претензиями, которые выдвигают люди нелюбимой работе.
1. Маленькая зарплата. Не думайте, что это только ваша проблема:
Настойчивого призыва работодателей к сотрудникам просто переосмыслить значение своей должности и обязанностей достаточно, чтобы снизить прогулы на 60 процентов и увеличить производительность труда на целых 75 процентов, утверждают канадские эксперты из Университета Альберты.
По их словам, поддержание рабочего духа — важный инструмент для сохранения дружелюбной и морально благоприятной атмосферы в коллективе
