Настойчивого призыва работодателей к сотрудникам просто переосмыслить значение своей должности и обязанностей достаточно, чтобы снизить прогулы на 60 процентов и увеличить производительность труда на целых 75 процентов, утверждают канадские эксперты из Университета Альберты.
По их словам, поддержание рабочего духа — важный инструмент для сохранения дружелюбной и морально благоприятной атмосферы в коллективе
