Начальник, который плохо обращается со своими подчиненными, не замечая их успехов, вероятнее всего значительно ухудшит продуктивность коллектива. Дело в том, что такое поведение руководства повышает уровень враждебности между коллегами, сообщили исследователи из Университета Западной Австралии.
Ученые изучили 51 команду сотрудников 10 фирм в Китае
Когда в городе или стране велик процент безработных, работодатели могут позволить себе быть более привередливыми. Они выбирают только тех работников, которые обойдутся им дешевле, будут лучше обучаться и взаимодействовать с коллективом. Найти работу можно через интернет, например, через сервис
К сожалению, при трудоустройстве никогда не можешь знать на 100%, повезло ли тебе с руководством или нет. Порой уже только спустя время люди начинают понимать, с кем они работают.
Руководство – не выбирают, с ним учатся работать! Если Вы решили задержаться в компании надолго, то, следовательно, Вам необходимо будет научиться общаться и работать с Вашим руководством
К сожалению, при трудоустройстве никогда не можешь знать на 100%, повезло ли тебе с руководством или нет. Порой уже только спустя время люди начинают понимать, с кем они работают.
Руководство – не выбирают, с ним учатся работать! Если Вы решили задержаться в компании надолго, то, следовательно, Вам необходимо будет научиться общаться и работать с Вашим руководством.
Завышенное самомнение помогает продвигаться по карьерной лестнице. Однако, достигнув вершины, именно это качество мешает эффективно руководить, не позволяя прислушиваться к советам других людей.
Нарциссизм – плохое качество для бизнесмена, начальника и политического лидера. Такие черты характера, как повышенная самооценка, уверенность в себе и склонность к доминированию, полезны при продвижении по службе, и, напротив, вредны на вершине власти, поскольку делают человека самодовольным тираном.
